Formula part time per profili Executive
PRESENTAZIONE: L'Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane trova la principale ragion
d'essere nel fatto che l’attuale contesto economico e gli avvenimenti accaduti in questo ultimo periodo, hanno avuto delle ripercussioni importanti all’interno dei contesti aziendali.Tali cambiamenti non possono non riguardare anche le HR che devono oggi assumere un ruolo diverso all’interno dell’azienda e che dovranno mettere in atto l’utilizzo di nuovi strumenti e nuove modalità operative. Accanto alle storiche ed importanti competenze nel saper scegliere, gestire, motivare e valutare i propri collaboratori, che sono tipiche di un esperto in gestione delle risorse umane, oggi diventa quanto mai strategico anche saper trattenere le risorse in azienda attraverso la messa in atto di tutta una serie di azioni che contribuiscano al miglioramento del clima aziendale. Infine di fronte alla sfiducia generata dai lunghi mesi di crisi, le HR dovranno riuscire a gestire il cambiamento organizzativo che ne deriva, senza perdere di vista la storia e le tradizioni della azienda.
OBIETTIVI: la finalità dell’Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane è di offrire ai partecipanti,conoscenze e strumenti per accrescere capacità relazionali, di gestione e di valutazione delle risorse umane in azienda. Attraverso un percorso formativo progettato con un taglio estremamente pratico, ricco di spunti, esempi e casi di studio, il partecipante potrà:
- acquisire capacità di analisi e di diagnosi di contesti organizzativi aziendali, definendo funzioni, mansioni ed obiettivi
- acquisire capacità per gestire efficacemente i processi di change management
- acquisire conoscenze e strumenti per la gestione e valutazione del personale secondo le logiche dell’employer branding
- acquisire capacità per la definizione di percorsi di carriera, l’elaborazione di sistemi retributivi, la pianificazione di percorsi formativi e di crescita dei collaboratori , attraverso sistemi di talent management
- conoscere le norme applicabili in materia lavoristica
- realizzare un percorso di sviluppo personale attraverso un modulo di coaching
DESTINATARI: L’Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane è rivolto a manager, imprenditori,operatori HR, consulenti d’azienda e liberi professionisti interessati ad un percorso di crescita strutturato, senza penalizzare la propria attività lavorativa, grazie alla formula di frequenza part time. Anche le imprese orientate alla crescita professionale del proprio management nella direzione e nella gestione delle risorse umane, potranno trovare nel nostro master un prezioso alleato.
DURATA: Al partecipante sarà richiesto un impegno totale di 160 ore, suddivise in 20 sabati di frequenza (di otto ore ciascuno), alternati tra loro. E’ richiesta la frequenza obbligatoria. Il limite massimo di assenze ammesso è pari al 15% del monte ore complessivo. In difetto, non potrà essere consegnato il diploma di master.
Master Gestione e Sviluppo Risorse Umane - V Edizione -LIVORNO
